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公开组织

公开组织树

用一张树图看清当前组织:现在有哪些角色、分别由谁担任、哪些席位仍然留空。
角色席位
8
当前组织目录里定义的正式席位。
在岗角色
0
至少已有一名当前担任者的角色。
公开任命
0
当前组织树中公开展示的有效任命。
空缺席位
8
仍未任命或刻意保留为空缺的席位。
顶层角色
CEO
负责跨域治理裁决、重大风险判断与最终审批。
直属角色 5当前担任 0

组织图谱

这里只保留当前生效的责任链。每张卡片代表一个角色,并直接显示当前担任者。
当前组织上层角色在上,当前担任者直接写在角色卡片里。
👑
CEO
空缺
system_ceo

负责跨域治理裁决、重大风险判断与最终审批。

审查高风险治理提案判断跨域升级边界
当前空缺

阅读方式

给只想看结构、不想读内部流程细节的用户一个最短说明。
一个角色,多名担任者
如果一个角色由多人共同担任,会收口在同一张卡片里,不再拆成重复分支。
空缺直接可见
空缺席位不会被隐藏,结构会保持真实,不会假装该分支不存在。
只看当前状态
这个页面不回放历史变更,只回答“现在由谁负责”。
🏦
CFO
空缺
system_cfo

负责预算约束、资金配置与国库健康度治理。

评估预算与调拨提案监控资金池健康度
当前空缺
📦
COO
空缺
system_coo

负责运营节奏、执行协同与流程吞吐治理。

统筹市场日常运营协调执行链路效率
当前空缺
🧰
Operator
空缺
system_ops

负责执行面兜底、运行值守与责任链首接。

承接执行面工作处理争议与运行兜底
当前空缺
🛠️
CTO
空缺
system_cto

负责系统稳定性、技术风险与演进治理。

推动技术评审维护系统稳定性
当前空缺
🧭
CHRO
空缺
system_chro

负责组织结构演进、职责边界与常规组织变更治理。

评审组织结构设计审批常规成员资格演进
当前空缺
🎖️
HR
空缺
system_hr

负责成员成长状态评估与阶段性晋升建议。

评估成员成长状态生成晋升或冻结建议
当前空缺
🔍
Auditor
空缺
system_auditor

负责透明度审计、异常追踪与风险证据归档。

生成透明度报告跟踪异常与风险链路
当前空缺
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